Начинается приём заявок на республиканский конкурс «Лучший наставник» в 2021 году.
Конкурс проводится при поддержке Правительства Республики Башкортостан, Федерации профсоюзов и Союза работодателей Башкортостана.
В нём могут принять участие опытные наставники - граждане Российской Федерации со стажем работы не менее десяти лет, при условии, что срок осуществления ими наставничества у одного работодателя составляет не менее пяти лет.
Заявки для участия в конкурсе принимаются до 10 декабря 2021 года по 5-ти номинациям:
«Лучший наставник на производстве» (предприятия промышленности, строительства, сельского хозяйства);
«Лучший наставник в сфере образования»;
«Лучший наставник в социальной сфере» (организации бюджетной сферы, кроме учреждений образования);
«Лучший наставник в сфере обслуживания» (организации розничной торговли, общественного питания, сферы платных услуг населению, сферы жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и связи);
«Лучший наставник в сфере предпринимательства» (наставник начинающих и действующих предпринимателей в преодолении вызовов, постановке персональных и бизнес-целей, развитии бизнеса, а также развития личных компетенций сотрудников компаний и раскрытие их потенциала, внедрение предпринимательских ценностей и подходов в корпоративную культуру).
К участию в конкурсе допускаются наставники-практики, заявки могут быть поданы физическим или юридическим лицом. Для этого необходимо заполнить анкету и предоставить документы и презентационные материалы, содержащие информацию об участнике конкурса и его практике, на электронную почтуАдрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
Требования к заявкам и порядок их оценки, а также требования к конкурсантам изложены в соответствующих разделах Положениея о конкурсе.
Подробную информацию можно получить по телефону (347) 218-06-53. Контактное лицо: Жирнов Игорь Викторович, секретарь конкурсной комиссии.
Справочно:
Положение о республиканском конкурсе «Лучший наставник» утверждено решением Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (Протокол № 2 от 22 апреля 2020 года).