В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2021 г. № 1250 трудовые книжки нового образца, форма которых утверждена приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н, вводятся в действие с 1 января 2023 года. При этом ранее выданные работникам трудовые книжки прежнего образца обменивать не потребуется: они признаются действительными и после указанной даты.
Напомним, что для работодателей обязанность ведения бумажных трудовых книжек сохраняется в том случае, если сотрудники в 2020 году письменно не отказались от них в пользу электронных. На тех, кто в этом году впервые устроился или устраивается на работу, бумажный документ уже не заводят. В связи с этим обновление его формы затронет только дубликаты (заведённые взамен утраченных или утерянных трудовых книжек).
В связи с вступлением в силу с 1 сентября 2021 года Приказа Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», с этой же даты утратит силу Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», регулирующее в настоящее время аналогичные вопросы.
Ознакомиться с текстом Постановления Правительства РФ от 24.07.2021 № 1250 «Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства РФ и отдельных положений некоторых актов Правительства РФ» можно по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202107300038?index=0&rangeSize=1.