Дополнительная работа по другой профессии (должности), выполняемая работником по согласованию сторон трудового договора, должна быть оплачена.
Согласно ч. 1 ст. 60.02 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
При этом, несоблюдение порядка заключения соглашения между сторонами трудового договора не влияет на право работника на оплату такой работы.
Факт выплаты премий в данном случае не имеет значения, поскольку оплата порученной работодателей работнику дополнительной работы не поставлена в зависимость от предусмотренных трудовым договором выплат.