План мероприятий по охране труда на год – обязательный локальный нормативный документ для каждой организации. Согласно ч.3 ст.226 ТК РФ, предприятие должно направить не менее 0,2% от общих производственных затрат на финансирование мероприятий по охране труда.
Отсутствие в организации плана мероприятий по охране труда грозит работодателю штрафными санкциями на основании ч.1 ст.5.27 КоАП РФ:
– для должностного лица, ИП – 1-5 тысяч руб.;
– для юридического лица – 30-50 тысяч руб.
С 1 марта 2022 года вступает в силу Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней». (зарегистрировано в Минюсте России 03.12.2021 N 66196 http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202..).
Документ отменяет действие предыдущего приказа Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н.
Перечнем определены 33 мероприятия по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, в т.ч.:
- проведение специальной оценки условий труда, выявления и оценки опасностей, оценки уровней профессиональных рисков, реализация мер, разработанных по результатам их проведения;
- внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами;
- обеспечение естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников и др.
А также добавлены новые мероприятия улучшению условий труда. Среди основных изменений можно определить:
п. 21. Проведение обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда.
п. 22. Проведение обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда.
п. 23. Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.
в составе п. 30. содержание помещений для проведения физкультурных, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий. Организация и проведение спортивных соревнований и иных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий, в том числе, через профсоюзные организации в соответствии с коллективными договорами (отраслевыми соглашениями)
п. 31. Приобретение систем обеспечения безопасности работ на высоте.
п. 32. Разработка и приобретение электронных программ документооборота в области охраны труда в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
п. 33. Приобретение приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающего дистанционную видео-, аудио или иную фиксацию процессов производства работ.
Таким образом с 1 марта 2022 года можно будет отнести на охрану труда и затраты:
на содержание помещений для проведения физкультурных, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий.
приобретение систем обеспечения безопасности работ на высоте
разработку и приобретение электронных программ документооборота в области охраны труда в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника
приобретение приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающего дистанционную видео-, аудио или иную фиксацию процессов производства работ
Подробнее ознакомиться с Приказом Минтруда от 29.10.2021 № 771н можно на Официальном интернет-портал правовой информации по ссылке http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202..