Каждый работник имеет право на своевременную и полную оплату своего труда (ст. 136 ТК РФ). Просроченная задолженность подрывает доверие, нарушает стабильность семей и бьет по экономике.
Что важно знать сотрудникам и помнить работодателям:
· Даже 1 день просрочки — это нарушение. Законодательство России не предусматривает «допустимых» сроков задержки.
· Автоматическая компенсация. С первого дня задержки работодатель обязан выплатить проценты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день (ст.236 ТК РФ).
· Право приостановить работу. Если выплату задержали более чем на 15 дней, работник имеет право письменно уведомить руководство и не выходить на работу с сохранением среднего заработка (ст. 142 ТК РФ).
· Строгая ответственность. За долги по зарплате руководителям грозят крупные штрафы (ст.5.27 КоАП РФ) и даже уголовное преследование (ст. 145.1 УК РФ).
Труд должен оплачиваться вовремя! Подавайте жалобы в Роструд или прокуратуру, если ваши права нарушают. Не молчите о долгах!