Изменения в ТК РФ

с 1 сентября 2026 года
вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации,
которыми предусмотрено предоставление работнику, пострадавшему в
результате чрезвычайной ситуации, дополнительного оплачиваемого
выходного дня с сохранением среднего заработка и (или) отпуска без
сохранения заработной платы до 5 календарных дней (Федеральный закон
от 9 апреля 2026 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс
Российской Федерации»).
Во исполнение положений указанного Федерального закона издано
постановление Правительства Российской Федерации от 28 мая 2026 г. № 620
«Об утверждении Правил предоставления работникам дополнительного
выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения
заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях
природного и техногенного характера».
Граждане, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, могут
использовать предоставленное им время для решения семейно-бытовых
вопросов.