Administration of the city district of Kumertauofficial site

News

 

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цель – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.

Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.

 

Утверждены
решением организационного комитета
по проведению всероссийского конкурса
«Российская организация высокой
 социальной эффективности»
от 1 августа 2014 г. протокол № 1
 
Номинации всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
на федеральном и региональном уровнях на 2015 год 

 

Приоритетные задачи социальной политикиНаименование номинации (на федеральном и региональном уровнях)
Развитие рынка труда и содействие занятости населения 1. За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы
2. За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы
Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности 3. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы
4. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы
Развитие трудового и личностного потенциала работников 5. За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы
6. За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы
Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни 7. За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы
8. За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы
Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства 9. За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы
10. За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы
Развитие малого предпринимательства 11. Малая организация высокой социальной эффективности
Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций 12. За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности

 

Норматиыные документы

Микропредприятия (изменения по трудовому договору)

Типовая форма трудового договора между работником и работодателем –субъектом малого предпринимательства, относящегося к микропредприятиям

Отличие трудового договора от договора подряда и иных гражданско-правовых договоров

Постановление о создании рабочей группы Межведомственного координационного совета по вопросам снижения неформальной занятости и своевременной выплаты заработной платы на территории ГО город Кумертау

Постановление о создании Межведомственного координационного совета по вопросам снижения неформальной занятости и своевременной выплаты заработной платы на территории ГО город Кумертау

Опыт работы Администрации городского округа город Кумертау Республики по легализации трудовых отношений и снижению неформальной занятости

Постановление Правительства Республики Башкортостан "О мерах по снижению неформальной занятости населения и своевременной выплате заработной платы в Республике Башкортостан" от 20.03.2015 г.