Заведующий сектором
Лукина Елена Анатольевна
+7 34761 4-35-28
Главный специалист
Ширинская Оксана Владимировна
+7 34761 4-35-28
Адрес:
453300, Республика Башкортостан, г. Кумертау, ул. Ленина, д.18
График работы:
Пн, Вт, Ср, Чт, Пт
c 08:00 до 17:00
перерыв:
c 13:00 до 14:00
- Разработка проектов постановлений, распоряжений, положений и других документов, регламентирующих назначение, перемещение и прекращение трудовых отношений муниципальных служащих и руководителей муниципальных организаций;
- Содействие в продвижении по службе муниципальных служащих;
- Организация повышения квалификации муниципальных служащих;
- Участие в формировании кадрового резерва и его эффективное использование;
- Организация оценки результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
- Применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении;Оказание методической помощи предприятиям, учреждениям в оформлении наградных материалов;
- Ведение работы по уточнению материалов и подготовке информационных справочников для служебного пользования;
- Ведение реестра награжденных знаками поощрения городского округа;
- Подготовка проектов постановлений, распоряжений по кадровым вопросам, решений Совета городского округа город Кумертау Республики Башкортостан;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Организация работы по подготовке, переподготовке, повышению квалификации, аттестации муниципальных служащих;
- Организация работы по аттестации руководителей муниципальных предприятий;
- Формирование списков кандидатов в присяжные заседатели РБ, РФ;
- Организация пенсионного обеспечения муниципальных служащих;
- Организация работы по предоставлению, сбору и обработке муниципальными служащими сведений о доходах и имуществе;
- Организация работы по формированию резерва кадров;
- Своевременная подготовка документов городской эвакоприемной комиссии, находящихся в ведении секретаря эвакоприемной комиссии;
- Формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;
- Организация подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;
- Ведение трудовых книжек муниципальных служащих;
- Ведение личных дел муниципальных служащих;
- Ведение реестра муниципальных служащих администрации городского округа;
- Организация проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;
- Организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
- Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу;
- Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений;
- Консультирование муниципальных служащих по вопросам муниципальной службы;
- Решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом субъекта Российской Федерации;
- Организация работы по целевой подготовке кадров для города в профессиональных образовательных учреждениях;
- Представление в установленном порядке республиканским органам власти сведения по кадровому составу;
- Соблюдение режима конфиденциальности в обработке персональных данных работников.