Функции отдела

Основными задачами сектора являются:

— организация прохождения муниципальной службы в Администрации городского округа город Кумертау Республики Башкортостан (далее администрация);

— формирование кадрового резерва администрации;

— формирование резерва управленческих кадров городского округа город Кумертау Республики Башкортостан;

— организация и проведение переподготовки и повышения квалификации кадров администрации;

— формирование кадрового состава, подбор, расстановка, учет и анализ кадрового состава администрации.

— Сектор в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

— ведение кадрового делопроизводства;

— представление в установленном порядке республиканским органам власти сведения по кадровому составу;

— подготовка проектов постановлений, распоряжений по кадровым вопросам, решений Совета городского округа город Кумертау Республики Башкортостан;

— организация работы по подготовке, переподготовке, повышению квалификации, аттестации муниципальных служащих;

— организация пенсионного обеспечения муниципальных служащих;

— осуществление работы по предоставлению муниципальными служащими сведений о доходах и имуществе;

— ведение реестра муниципальных служащих, замещающих должности в администрации города;

— внесение предложений о порядке работы с кадрами, о резерве кадров и ведение их учета;

— участие в организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности директора (руководителя) муниципального унитарного предприятия;

— организация работы по подготовке, переподготовке, повышению квалификации, аттестации руководителей муниципальных предприятий и учреждений;

— подготовка материалов к награждению государственными наградами лучших работников предприятий, учреждений города;

— организация работы по оказанию помощи предприятиям, учреждениям в оформлении наградных материалов для передовиков производств;

— подготовка документов для учреждения ежегодных стипендий главы администрации для особо одаренных студентов;

— оформляет заявки на целевое обучение в республиканские органы власти;

— оформляет письма на целевое обучение в высшие учебные заведения Республики Башкортостан;

— ведение реестра награжденных знаками поощрения городского округа;

— формирование списков кандидатов в присяжные заседатели;

— своевременная подготовка документов городской эвакоприемной комиссии, находящихся в ведении секретаря эвакоприемной комиссии;

— участие в организации работ по временному трудоустройству безработных граждан, направляемых с Центра занятости населения на общественные работы в администрацию;

— участие в прохождении практики студентами учебных заведений в администрации;

— обеспечиние соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, связанных с прохождением муниципальной службы;

— обеспечение соблюдения трудовой и служебной дисциплины муниципальными служащими;

— соблюдение режима конфиденциальности в обработке персональных данных работников.